Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) ambulante Hilfen zur Erziehung

Ab sofort bzw. nach Absprache suchen wir in Teilzeit mit 25-35 Std./Woche pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für das Arbeitsfeld „Ambulante Hilfen zur Erziehung“ nach den §§ 27ff SGB VIII mit einem Schwerpunkt auf der Arbeit mit Familien mit Migrations- und/ oder Fluchthintergrund bezirksübergreifend, vor allem an unseren Standorten in Berlin – Neukölln, Kreuzberg, Schöneberg und Spandau. Die ambulanten Hilfen beinhalten verschiedene aufsuchende und lebensweltorientierte Angebote für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern im Rahmen von Betreuungs-/ Einzelfallhilfe (§§30, 35 SGB VIII), Sozialpädagogische Familienhilfe (§31 SGB VIII), Clearings und Kriseneinsätze (§27,2 SGB VII), sozialpädagogische Gruppenarbeit (§ 29 SGB VIII) sowie Begleiteter Umgang nach §18,3 SGB VIII. Familienaktivierende und bereichsübergreifende Angebote, wie der Familienrat sowie Multifamilientherapeutische Projekte wie z.B. „Kinder aus der Klemme“, FiSCH oder andere MFT-Gruppen ergänzen unser ambulantes Portfolio.

Wir suchen

Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) ambulante Hilfen zur Erziehung

ab sofort
in Teilzeit mit 25-35 Std./Woche
bezirksübergreifend vorwiegend in Kreuzberg, Neukölln, Schöneberg und Mitte

Ihre Aufgaben

als pädagogische Fachkraft (m/w/d) begleiten und unterstützen Sie Kinder und ihre Familien ein- oder mehrmals pro Woche im häuslichen Umfeld bei der Bewältigung von Problemen und der Erweiterung von Erziehungs- und Konfliktlösungskompetenzen.
Sie betreuen Kinder und Jugendliche im Rahmen von sozialpädagogischen Einzelhilfen oder sozialpädagogischer Gruppenarbeit zu Themen wie z.B. schulische R(e)Integration, Verselbständigung, Freizeitgestaltung, medizinisch-therapeutische Versorgung sowie Gewalt- und Suchtprävention.
Sie arbeiten im Co-Team mit Familien in krisen- oder konflikthaften Familienkonstellationen und/oder im Kontext von Kindeswohlgefährdung.
Unabhängig von der Problematik der Familie bzw. des jungen Menschen stellen sie eine gute und kooperative Arbeitsbeziehung her und arbeiten lösungs- und lebensweltorientiert gemeinsam entlang der im Hilfeplan vereinbarten individuellen Entwicklungsziele.
Sie vernetzen sich mit weiteren Einrichtungen, die für die Kinder, Jugendlichen und Familien hilfreich bzw. zuständig sind, insbesondere den Schulen, Kitas, Therapeut:innen, Beratungsstellen oder Fachbehörden.
Sie dokumentieren den Verlauf der Hilfe und erstellen Tätigkeitsberichte und Arbeitskonzepte im Zusammenwirken mit den Familien.
Bei Interesse entwickeln Sie familienaktivierende Angebote weiter, “ oder arbeiten in unseren flexiblen und bereichsübergreifenden Angeboten mit.

Ihr Profil

Eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in, Heilpädago:in, Psycholog:in oder Sonderpädagog:in (Dipl., B.A. oder M.A.) bzw. ein als vergleichbar anerkannter Studienabschluss ist Voraussetzung. Gerne unterstützen wir Sie bei einem Quereinstieg und/ oder als Berufsanfänger:in.
Sprachkenntnisse in Deutsch auf dem Niveau C1 setzen wir voraus; zusätzliche Sprachkenntnisse, z.B. Türkisch, Rumänisch, Bulgarisch, Polnisch oder Arabisch wären das das Tüpfelchen auf dem i
Interkulturelle Kompetenz ist für Sie nicht nur ein Begriff, sondern spiegelt sich auch in Ihrer hohen Sensibilität für unterschiedliche Familienkulturen wieder.
Mit Ihrer wertschätzenden, lösungsorientierten und ressourcenorientierten Haltung fällt es Ihnen leicht mit Menschen in Kontakt zu treten.
Sie sind fachlich kompetent, arbeiten partizipativ, selbständig und souverän; daher finden Sie sich auch in belasteten Situationen zurecht und beteiligen Kinder und Jugendliche mit geeigneten Methoden umfassend altersgemäß.
Die flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit bereitet Ihnen Freude und Einsätze bis 19.00 Uhr sind Ihnen möglich.

Was Sie von uns erwarten können

Sinn: Sie gehen einer sinnvollen und erfüllenden Aufgabe nach, bei der Sie Kinder, Jugendliche und ihre Familien unterstützen und sich fachlich vielseitig weiterqualifizieren können
Vergütung: unser Gehaltssystem ist mit dem Betriebsrat abgestimmt und wird jährlich orientiert an den Entwicklungen in Berlin angepasst
Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24. + 31.12. als freie Tage dazu
Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Ticket Job oder Ihr VBB Firmenticket
Arbeitszeit: Sie können sich Ihre Arbeitszeiten nach dem Bedarf der Klient:innen weitestgehend frei und selbstbestimmt einteilen; Mobiles Arbeiten von zu Hause aus ist partiell sehr gut möglich
Einarbeitung: Sie werden systematisch und intensiv durch unser Leitungsteam, Standortverwaltung und Kolleg:in „in Patenschaft“ vor Ort eingearbeitet
Qualität: Wöchentliche Teamsitzungen, monatliche Supervision, regelmäßige Fortbildungen sowie umfassende Qualitätsstandards unterstützen Sie fachlich
Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur
Gesundheitsförderung & Sport: wir bezuschussen diverse Angebote, z.B. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Wertschätzung: Mitarbeiter:innen heben insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor. Sie werden Teil eines berlinweit tätigen und bekannten Trägerverbunds, der einen guten Ruf genießt.

Unsere weiteren Arbeitgeberleistungen finden Sie hier.

Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per Mail unter dem Stichwort „Sozialarbeit AH“ spätestens bis zum 12.01.2025 an bewerbung@jugendwohnen-berlin.de

Neben einem Lebenslauf, Zeugnissen und Nachweisen ist uns Ihr Motivationsschreiben besonders wichtig! Erzählen Sie uns, wer Sie sind und was Sie antreibt. Wir wollen Sie wirklich kennenlernen!

Unser Schutzkonzept: Es ist unsere Verantwortung, dass unsere Angebote sichere Orte für junge Menschen sind. Deshalb entwickeln wir kontinuierlich ein Schutzkonzept sowie ein sexualpädagogisches Konzept. In Teams reflektieren wir transparent, wertschätzend und fehlerfreundlich unsere Handlungsmöglichkeiten.

Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie hier.