Sozialpädagogische Bereichsleitung (w/m/d) therapeutische Wohngruppen Jugendhilfe

Wir suchen eine

sozialpädagogische Bereichsleitung (w/m/d) therapeutische Wohngruppen Jugendhilfe

• ab sofort oder nach Absprache
• in Teilzeit mit 30 W.Std.

Ihre Aufgaben

• Als sozialpädagogische Bereichsleitung (m/w/d) übernehmen Sie gemeinsam in Doppelspitze mit einer Kollegin die Führung von 35 Mitarbeiter*innen, einschließlich der therapeutischen Fachleitungen, und sorgen für eine motivierende und unterstützende Arbeitsumgebung.
• In Abstimmung mit der anderen Bereichsleitung, Geschäftsführung und den Leitungsgremien gestalten Sie organisatorische Rahmenbedingungen, Leitprinzipien und Ziele, die den Teams Raum geben sich zu beteiligen, Verantwortung zu übernehmen und selbständige Entscheidungen zu treffen.
• Sie entwickeln den Angebotsbereich mit einer inhaltlich-fachlichen Vision weiter und stellen deren Qualität sicher.
• Sie sind verantwortlich für Personalakquise, -einsatz, -entwicklung sowie für die optimale Auslastung unserer Angebote.
• Sie vertreten Ihren Arbeitsbereich gegenüber Fachbehörden und Kooperationspartner*innen und pflegen diese Beziehungen aktiv.

Ihr Profil

• eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Psycholog*in / Heilpädagog*in (Dipl., B.A. oder M.A.) bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss, der als pädagogische Fachkraft anerkannt wird, ist Voraussetzung.
• ebenso obligatorisch sind Sprachkenntnisse in Deutsch auf dem Niveau C1.
• Sie bringen Erfahrung im Bereich der Hilfen zur Erziehung nach SGB VIII mit, vorzugsweise in betreuten Wohnformen und/ oder therapeutischen Angeboten.
• Sie haben Lust gemeinsam mit einer Kollegin in einer Doppelspitze zu arbeiten und haben idealerweise schon Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung.
• Fachkenntnisse zu psychiatrischen Störungen und Diagnosen, sowie therapeutischen Arbeitsprozessen sind wünschenswert.
• Ihr Führungsstil ist partizipativ geprägt und unterstützt die Verantwortungsübernahme, Selbstorganisation und Innovationskraft der Einrichtungen.
• Ihr Blick auf Mitarbeitende ist wertschätzend, respektvoll, vertrauensvoll und stärkenorientiert.
• Sie haben gute Präsentationsfähigkeiten und verfügen über ausgeprägte Kompetenzen in der verbalen und schriftlichen Kommunikation mit Teams und öffentlichen Trägern.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office.